Standaryzacja procesów

Standaryzacja procesów to ustalenie, udokumentowanie i wdrożenie wspólnych zasad wykonywania powtarzalnych działań w organizacji. Określa, jak przebiega praca, kto odpowiada za poszczególne zadania, jakie informacje są potrzebne i po czym można rozpoznać prawidłowe zakończenie procesu.

Standard może obejmować:

  • Etapy procesu - kolejność czynności oraz warunki przejścia między nimi.
  • Role i odpowiedzialność - osoby wykonujące zadania, podejmujące decyzje i nadzorujące proces.
  • Wymagane dane i dokumenty - formularze, załączniki oraz informacje potrzebne do obsługi sprawy.
  • Reguły decyzyjne - kryteria zatwierdzania, odrzucania i przekazywania do dodatkowej weryfikacji.
  • Terminy i wyjątki - oczekiwany czas realizacji oraz sposób postępowania w sytuacjach nietypowych.
  • Kryteria jakości - wymagania dotyczące rezultatu i sposób oceny wykonania.


Wspólny standard może przewidywać kilka uzasadnionych wariantów. Przykładowo wniosek zakupowy o większej wartości może wymagać dodatkowej akceptacji, przy zachowaniu tych samych zasad rejestracji i opisu.

 

Cel biznesowy


Celem standaryzacji procesów jest zwiększenie przewidywalności pracy i ograniczenie nieuzasadnionych różnic w sposobie obsługi podobnych spraw.

Organizacja zyskuje wspólny punkt odniesienia: pracownicy znają oczekiwany sposób działania, kierownicy mogą oceniać wyniki, a właściciel procesu otrzymuje podstawę do wprowadzania kolejnych usprawnień.

 

Korzyści


Stosowanie wspólnych zasad może przynieść:

  • Bardziej powtarzalną jakość - podobne sprawy są oceniane według ustalonych kryteriów.
  • Mniej braków i poprawek - wymagania dotyczące danych są znane od początku.
  • Sprawniejszą współpracę między działami - wiadomo, kiedy i komu przekazać zadanie.
  • Łatwiejsze wdrażanie pracowników - sposób pracy jest opisany i dostępny dla zespołu.
  • Lepszą porównywalność wyników - czas realizacji i liczbę błędów można oceniać według wspólnych definicji.
  • Łatwiejsze skalowanie działalności - uzgodnione zasady można wykorzystać w kolejnych zespołach i oddziałach.

 

Jak działa standaryzacja procesów w LOGITO?


LOGITO pozwala odwzorować uzgodnione zasady w elektronicznym workflow. Proces można przedstawić jako diagram, podzielić na etapy, przypisać zadania oraz przetestować jego działanie przed szerszym uruchomieniem.

Standaryzacja obejmuje wówczas zarówno przebieg pracy, jak i sposób zbierania danych oraz zapisywania decyzji.

Korzyści z LOGITO

Zagrożenia bez LOGITO

Wspólny model procesu porządkuje etapy i zależności między zadaniami.

Poszczególne zespoły mogą stosować odmienne, nieuzgodnione sposoby realizacji tych samych spraw.

Formularze z polami wymaganymi i regułami walidacji pomagają egzekwować ustalony zakres danych.

Niekompletne zgłoszenia mogą wymagać dodatkowych wyjaśnień i wielokrotnego uzupełniania.

Przypisanie wykonawców i terminów kroków porządkuje odpowiedzialność za realizację.

Zadania mogą pozostawać bez jednoznacznego właściciela lub oczekiwanego terminu wykonania.

Warunkowe ścieżki obiegu pozwalają stosować uzgodnione warianty zależne od danych dokumentu.

Dobór ścieżki akceptacji może zależeć od indywidualnej interpretacji pracownika.

Zdefiniowane akcje i wymagane uzasadnienia pozwalają ujednolicić sposób zatwierdzania, odrzucania i zwracania dokumentów.

Decyzje mogą być przekazywane różnymi kanałami, bez zapisanego powodu.

Historia czynności i zmian pomaga odtworzyć przebieg obsługi oraz ustalić wykonawców działań.

Analiza sposobu realizacji sprawy może wymagać przeglądania rozproszonych wiadomości i notatek.


Wskazane zagrożenia dotyczą pracy ręcznej lub rozproszonej, bez LOGITO albo porównywalnego rozwiązania wspierającego zarządzanie procesami.

Przykładem uporządkowania pracy jest wdrożenie LOGITO w TERMO ORGANIKA. Wspólna baza kontrahentów została połączona z obsługą korespondencji i obiegiem faktur, a proces fakturowy objął opis, akceptację oraz przekazanie do księgowania.

 

Przykład standaryzacji procesu zakupowego - 6 kroków

 
Poniższy scenariusz przedstawia przykładowy standard obsługi wniosku zakupowego, który można odwzorować w konfiguracji workflow.

  1. Zgłoszenie potrzeby
    Pracownik wypełnia formularz zawierający przedmiot zakupu, uzasadnienie, przewidywaną wartość i dział zgłaszający.
  2. Sprawdzenie kompletności danych
    Skonfigurowane wymagania i walidacje pomagają sprawdzić, czy wniosek zawiera informacje potrzebne do oceny.
  3. Wyznaczenie ścieżki akceptacji
    Wniosek jest kierowany zgodnie z ustalonymi regułami, np. zależnymi od wartości lub kategorii zakupu.
  4. Ocena zasadności
    Osoba odpowiedzialna weryfikuje potrzebę, zakres zakupu i jego zgodność z przyjętym budżetem.
  5. Podjęcie decyzji
    Wniosek zostaje zatwierdzony, odrzucony lub zwrócony do uzupełnienia. Dla wskazanych decyzji można wymagać uzasadnienia.
  6. Przekazanie do realizacji
    Zatwierdzona sprawa trafia do działu zakupów. Dane i historia działań pozostają powiązane z dokumentem.

 

Jak przygotować standaryzację procesów w organizacji?

 

  1. Poznaj rzeczywisty przebieg pracy
    Zbierz przykłady spraw i porównaj praktykę w poszczególnych zespołach. Zidentyfikuj powtarzające się problemy i zbędne przekazania.
  2. Ustal wspólny zakres standardu
    Określ początek procesu, oczekiwany rezultat, wymagane dane i podstawowe etapy. Uprość czynności, które nie wnoszą wartości.
  3. Wyznacz odpowiedzialność
    Wskaż właściciela procesu, wykonawców, osoby podejmujące decyzje oraz zasady zastępstw.
  4. Opisz warianty i wyjątki
    Ustal, kiedy potrzebna jest dodatkowa akceptacja, jak obsłużyć brak danych i kto rozstrzyga sytuacje nietypowe.
  5. Przeprowadź pilotaż
    Odwzoruj zasady w systemie i sprawdź je na reprezentatywnych przypadkach, uwzględniając odrzucenie, poprawki i zmianę wykonawcy.
  6. Przeszkol zespół i oceniaj wyniki
    Udostępnij aktualne instrukcje, zbieraj uwagi użytkowników i porównuj rezultaty z danymi sprzed wdrożenia.


Takie podejście łączy analizę procesu z udziałem jego wykonawców, testowaniem zmian i regularną oceną efektów.

 

Kryteria i ocena


Ocena dotyczy wdrożenia wspólnych standardów pracy wspieranych przez LOGITO. Ma charakter orientacyjny.
 

Kryterium

Ocena

Czas wdrożenia

Zależny od liczby procesów, różnic między zespołami i zakresu uzgadnianych zmian.

Wpływ na bezpieczeństwo

Potencjalnie istotny przy uporządkowaniu odpowiedzialności, dostępu i etapów weryfikacji.

Koszt wdrożenia

Potencjalnie istotny przy uporządkowaniu odpowiedzialności, dostępu i etapów weryfikacji.

Kompatybilność z aktualnymi rozwiązaniami

Wymaga sprawdzenia sposobu wymiany danych oraz podziału zadań między systemami.

Oszczędność czasu w organizacji

Potencjalnie duża tam, gdzie występują liczne poprawki, niejasne przekazania i powtarzalne czynności.

 

Podsumowanie


Standaryzacja procesów pomaga organizacji pracować według jasnych, powtarzalnych zasad. LOGITO wspiera ich stosowanie poprzez formularze, ścieżki obiegu, przypisanie odpowiedzialności i historię działań. Trwałe efekty wymagają udziału pracowników, pomiaru wyników oraz aktualizowania standardu wraz ze zmianami w firmie.

Najczęstsze pytania

Standaryzacja ustala wspólny sposób działania. Automatyzacja przekazuje wybrane czynności systemowi. Organizacja może najpierw uzgodnić i uporządkować zasady pracy, a następnie zautomatyzować odpowiednie etapy.

Standard może obejmować wspólne wymagania i uzasadnione warianty dla różnych działów lub rodzajów spraw. W LOGITO takie różnice można odwzorować poprzez warunki sterujące przebiegiem procesu.

Dobrym kandydatem jest proces częsty, powtarzalny i generujący widoczne problemy, np. obieg faktur lub obsługa zgłoszeń. Warto wybrać obszar, dla którego można zebrać dane i porównać wyniki przed zmianą oraz po niej.

Można analizować czas realizacji, udział spraw zakończonych terminowo, liczbę zwrotów do poprawy i częstotliwość wyjątków. Wskaźniki powinny mieć wspólne definicje oraz porównywalne okresy pomiaru.

Standard powinien podlegać przeglądom i aktualizacji. LOGITO umożliwia modyfikowanie, wersjonowanie i testowanie procesów. Zmiany warto uzgadniać z właścicielem procesu i komunikować osobom uczestniczącym w jego realizacji.