Atrakcyjne i wygodne narzędzia
E-learning to nowoczesne i elastyczne narzędzie edukacyjne. Coraz częściej wykorzystuje się je w firmach jako zamiennik tradycyjnych rozwiązań. Umożliwia przygotowywanie kursów online – profesjonalnych i dopasowanych do konkretnych potrzeb. Ich interaktywność i multimedialność sprawia, że przekazywanie wiedzy staje się wygodne, przyjemne, a przede wszystkim efektywne.
Animacje, wideo oraz interaktywne ćwiczenia sprawiają, że łatwiej jest utrzymać uwagę i koncentrację użytkownika niż podczas klasycznych szkoleń. Z platform e-learningowych można korzystać w dowolnym momencie, a w razie potrzeby zrobić przerwę i wrócić do nich w bardziej dogodnym czasie.
Oszczędności
Niezaprzeczalną zaletą tego rozwiązania są oszczędności. E-learning generuje o wiele niższe wydatki niż tradycyjne szkolenia. Znika potrzeba wynajmowania sal, zatrudniania trenerów czy pokrywania kosztów dojazdu. Kursy dostępne są w dowolnym miejscu i czasie, na każdym urządzeniu połączonym z internetem – na komputerze, tablecie czy smartfonie.
Oczywiście trzeba pamiętać, że platformy e-learningowe to tylko narzędzia. Aby szkolenia były efektywne i lubiane przez pracowników, konieczne jest ich odpowiednie przygotowanie. Jednak raz opracowane kursy, mogą być wykorzystywane dowolną ilość razy – nie wymagają drukowania dodatkowych materiałów ani nie zużywają się w miarę użytkowania. Każda z upoważnionych osób może wracać do nich dowolną ilość razy, utrwalając zdobytą wiedzę.
Szybsze wdrażanie pracowników
E-learning to rozwiązanie problemu związanego z wdrażaniem nowo zatrudnionych osób. Każda z nich wymaga wprowadzenia w procedury obowiązujące w firmie a także musi przejść szkolenia BHP. Do tych zadań często są oddelegowywani starsi stażem pracownicy, którzy w rzeczywistości spędzają ten czas bezproduktywnie. Co więcej, zdarza się też tak, że w natłoku informacji, nowe osoby nie przyswajają sobie całej wiedzy od razu – konieczne są więc dodatkowe konsultacje.
Udostępniane pracownikom atrakcyjne szkolenia oraz baza wiedzy pozwalają sukcesywnie i efektywnie wdrażać się w firmowe środowisko. W razie wątpliwości mogą w dowolnej chwili sięgnąć do materiałów, odświeżyć zdobyte informacje i je utrwalić. W ten sposób można zredukować bezproduktywny czas pracowników do niezbędnego minimum.
Pomysł na biznes
Warto pamiętać, że platformy e-learningowe to nie tylko narzędzia do wewnętrznego użytku. Wiele firm wykorzystuje je z powodzeniem w działaniach marketingowych, a często są także podstawią ich biznesu.
Dzielenie się wiedzą wykorzystywane jest np. do budowania lojalności klientów i kontrahentów, a także wizerunku pomocnej i otwartej firmy. Świadczy o tym udostępnianie cennych materiałów specjalistycznych, technicznych czy doradczych. Dostęp do nich mogą mieć wszyscy zainteresowani lub tylko wybrane grupy partnerów czy konsumentów – w zależności od polityki firmy.
E-learning może być także podstawą lub uzupełnieniem działalności firmy, która świadczy usługi szkoleniowe. To idealne narzędzie, bez względu na stopień zaawansowania użytkowników. W tym miejscu można wymienić chociażby przedsiębiorstwa zajmujące się szkoleniami BHP czy prowadzącymi kursy językowe. Elastyczna formuła e-learningu dostarcza wielu atrakcyjnych możliwości wykorzystania go w biznesie.
Cyfrowa transformacja
Twojej firmy zaczyna się teraz
Chcesz otrzymać wycenę, zobaczyć LOGITO od środka lub porozmawiać
na temat technologii low-code?
Skontaktuj się z nami w dowolny sposób, a my odpowiemy na każde Twoje pytanie. Jeśli
będziesz potrzebować więcej informacji, zaproponujemy bezpłatną konsultację, podczas której
zaprezentujemy Ci demo naszej platformy dnia roboczego.
Lubimy przyspieszać każdy proces, dlatego odpowiemy na Twoją wiadomość w ciągu
najbliższego dnia roboczego.
Napisz do nas lub skorzystaj z formularza
Logito w liczbach
+20 lat doświadczenia
+100 wdrożeń
+37 000 użytkowników
+18 mln dokumentów
+800 procesów
Wypełnij formularz
Zarządzanie zmianą - droga do realnej transformacji cyfrowej firmy i standaryzacji procesów
Transformacja cyfrowa bez przemyślanego zarządzania zmianą kończy się porażką w ponad 70% przypadków. Firmy, które skutecznie przeprowadzają zmiany organizacyjne, osiągają nie tylko wyższą efektywność operacyjną, ale też trwałą przewagę konkurencyjną. Jak więc przeprowadzić zmianę w firmie, by technologia low-code wspierała optymalizację i standaryzację procesów biznesowych?
RAG w LLM. Praktyczne wdrożenie i jego korzyść biznesowa dla firmy
Wyobraź sobie, że Twoi pracownicy zamiast spędzać godziny na przeszukiwaniu firmowych dokumentów, regulaminów i procedur, otrzymują precyzyjne odpowiedzi w kilkanaście sekund. W tym artykule pokażemy, jak działa mechanizm RAG, przedstawimy konkretne przykłady jego zastosowania w procesach firmowych oraz zaprezentujemy autorskie rozwiązanie Helpdesk AI od LOGITO, które łączy moc sztucznej inteligencji z automatyzacją procesów biznesowych.
Co potrafi sztuczna inteligencja i jakie funkcje AI warto stosować w systemach workflow?
Regex AI generuje walidatory do formularzy bez pisania kodu, bazy wektorowe z RAG odpowiadają na pytania użytkowników w czasie rzeczywistym, a Document Intelligence rozpoznaje typ dokumentu i klasyfikuje go automatycznie. To konkretne funkcje AI dostępne dziś w systemach workflow, które redukują koszty operacyjne nawet o 50%. Które z nich mogą usprawnić procesy biznesowe w Twojej organizacji?