Atrakcyjne i wygodne narzędzia
E-learning to nowoczesne i elastyczne narzędzie edukacyjne. Coraz częściej wykorzystuje się je w firmach jako zamiennik tradycyjnych rozwiązań. Umożliwia przygotowywanie kursów online – profesjonalnych i dopasowanych do konkretnych potrzeb. Ich interaktywność i multimedialność sprawia, że przekazywanie wiedzy staje się wygodne, przyjemne, a przede wszystkim efektywne.
Animacje, wideo oraz interaktywne ćwiczenia sprawiają, że łatwiej jest utrzymać uwagę i koncentrację użytkownika niż podczas klasycznych szkoleń. Z platform e-learningowych można korzystać w dowolnym momencie, a w razie potrzeby zrobić przerwę i wrócić do nich w bardziej dogodnym czasie.
Oszczędności
Niezaprzeczalną zaletą tego rozwiązania są oszczędności. E-learning generuje o wiele niższe wydatki niż tradycyjne szkolenia. Znika potrzeba wynajmowania sal, zatrudniania trenerów czy pokrywania kosztów dojazdu. Kursy dostępne są w dowolnym miejscu i czasie, na każdym urządzeniu połączonym z internetem – na komputerze, tablecie czy smartfonie.
Oczywiście trzeba pamiętać, że platformy e-learningowe to tylko narzędzia. Aby szkolenia były efektywne i lubiane przez pracowników, konieczne jest ich odpowiednie przygotowanie. Jednak raz opracowane kursy, mogą być wykorzystywane dowolną ilość razy – nie wymagają drukowania dodatkowych materiałów ani nie zużywają się w miarę użytkowania. Każda z upoważnionych osób może wracać do nich dowolną ilość razy, utrwalając zdobytą wiedzę.
Szybsze wdrażanie pracowników
E-learning to rozwiązanie problemu związanego z wdrażaniem nowo zatrudnionych osób. Każda z nich wymaga wprowadzenia w procedury obowiązujące w firmie a także musi przejść szkolenia BHP. Do tych zadań często są oddelegowywani starsi stażem pracownicy, którzy w rzeczywistości spędzają ten czas bezproduktywnie. Co więcej, zdarza się też tak, że w natłoku informacji, nowe osoby nie przyswajają sobie całej wiedzy od razu – konieczne są więc dodatkowe konsultacje.
Udostępniane pracownikom atrakcyjne szkolenia oraz baza wiedzy pozwalają sukcesywnie i efektywnie wdrażać się w firmowe środowisko. W razie wątpliwości mogą w dowolnej chwili sięgnąć do materiałów, odświeżyć zdobyte informacje i je utrwalić. W ten sposób można zredukować bezproduktywny czas pracowników do niezbędnego minimum.
Pomysł na biznes
Warto pamiętać, że platformy e-learningowe to nie tylko narzędzia do wewnętrznego użytku. Wiele firm wykorzystuje je z powodzeniem w działaniach marketingowych, a często są także podstawią ich biznesu.
Dzielenie się wiedzą wykorzystywane jest np. do budowania lojalności klientów i kontrahentów, a także wizerunku pomocnej i otwartej firmy. Świadczy o tym udostępnianie cennych materiałów specjalistycznych, technicznych czy doradczych. Dostęp do nich mogą mieć wszyscy zainteresowani lub tylko wybrane grupy partnerów czy konsumentów – w zależności od polityki firmy.
E-learning może być także podstawą lub uzupełnieniem działalności firmy, która świadczy usługi szkoleniowe. To idealne narzędzie, bez względu na stopień zaawansowania użytkowników. W tym miejscu można wymienić chociażby przedsiębiorstwa zajmujące się szkoleniami BHP czy prowadzącymi kursy językowe. Elastyczna formuła e-learningu dostarcza wielu atrakcyjnych możliwości wykorzystania go w biznesie.
Cyfrowa transformacja
Twojej firmy zaczyna się teraz
Chcesz otrzymać wycenę, zobaczyć LOGITO od środka lub porozmawiać
na temat technologii low-code?
Skontaktuj się z nami w dowolny sposób, a my odpowiemy na każde Twoje pytanie. Jeśli
będziesz potrzebować więcej informacji, zaproponujemy bezpłatną konsultację, podczas której
zaprezentujemy Ci demo naszej platformy dnia roboczego.
Lubimy przyspieszać każdy proces, dlatego odpowiemy na Twoją wiadomość w ciągu
najbliższego dnia roboczego.
Napisz do nas lub skorzystaj z formularza
Logito w liczbach
+20 lat doświadczenia
+100 wdrożeń
+37 000 użytkowników
+18 mln dokumentów
+800 procesów
Wypełnij formularz
Process improvement, czyli dlaczego Twoja firma nie potrzebuje rewolucji
Pisaliśmy niedawno o zarządzaniu zmianą – o tym, jak przeprowadzić firmę przez transformację tak, żeby ludzie z niej faktycznie skorzystali, a nie sabotowali ją na każdym kroku. A co, jeśli Twoja firma nie potrzebuje rewolucji i zmiany całej firmy, tylko naprawy jednego procesu, który od lat działa źle? Na tym właśnie polega process improvement. Nie zaczynasz od przebudowy całej organizacji, tylko od jednego, wybranego procesu. Jak rozpocząć taką zmianę, o czym pamiętać i jak się za nią zabrać?
Gotowy elektroniczny obieg dokumentów, technologia low-code czy mapowanie procesów BPMN – które rozwiązanie wybrać?
Firmy bez cyfrowego obiegu dokumentów to jeden wielki bałagan: faktura od podwykonawcy czeka na akceptację kolejny tydzień, umowa za usługi utknęła pomiędzy działami, a raport "na wczoraj", wisi w mailu od 3 dni... Od pewnego momentu firmy trzeba wprowadzić elektroniczny obieg dokumentów, żeby nad nimi skutecznie zapanować. Są 3 główne ścieżki: gotowe systemy EOD, platformy low-code do budowy procesów oraz narzędzia BPMN do mapowania procesów. Która z nich będzie jest najlepsza dla firmy?
Czym jest dojrzałość cyfrowa przedsiębiorstwa (digital maturity) i dlaczego musisz znać to pojęcie?
Polska zajmuje 21. miejsce wśród krajów UE pod względem intensywności cyfrowej firm. Zaledwie 4% polskich przedsiębiorstw można uznać za innowacyjne cyfrowo. Czy wiesz, na którym etapie transformacji znajduje się Twoja firma i co możesz zrobić, żeby nie zostać w tyle?