Nasze serwisy internetowe: Ideo | Edito CMS | e-Learning | Pozycjonowanie | e-Commerce | Hosting zarzadzany | Facebook |
Informacja na temat osób przebywających na urlopach, obsługa formalności, sprawne przygotowanie zastępstw bez wykorzystania papierowej dokumentacji.
Ułatwienie pracownikom planowania wyjazdów w podróże służbowe i na szkolenia oraz analizę kosztów z nimi związanych.
Wewnętrzny system informacyjny to niezwykle przydatne rozwiązanie w firmie. Poprawia komunikację wewnętrzną oraz ma wiele innych zalet.
Materiały dydaktyczne, multimedialne szkolenia, testy i egzaminy udostępniane za pośrednictwem platformy internetowej. Bardzo atrakcyjna i efektywna metoda edukacji.
Precyzyjne określenie predyspozycji i umiejętności zatrudnianych osób, pozwala przydzielać je do odpowiednich zadań. W ten sposób rośnie zarówno efektywność pracy jak i zadowolenie pracowników.
Rozwiązanie pozwalające na obsługę badań pracowniczych i szkoleń BHP. Przygotowanie dokumentacji, terminarz badań czy dostęp do kursów on-line to tylko wybrane funkcje.
Wirtualna teczka każdego pracownika. Można za jej pośrednictwem zrealizować formalności kadrowe. A menadżerowie mają dostęp do aktualnych akt osobowych.
Rozliczanie nadgodzin w sposób sprawny, jasny zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, z uwzględnieniem przepisów prawa pracy.
Ewidencja wszystkich zadań wykonywanych przez poszczególnych pracowników. Rozwiązanie pozwala dzięki temu na rozliczanie ich rzeczywistego czasu pracy.
Koszty podróży, noclegu, posiłków, spotkania z klientem, delegacje czy szkolenia. Praktyczne narzędzie do ich ewidencji i rozliczenia.
Każdy z pracowników może w dowolnym momencie uzupełnić dokumenty i formularze ankiet oraz wysłać je do odpowiednich działów.
Umożliwia uporządkowanie napływających zgłoszeń kandydatów i dokonywanie ich wstępnej oraz finalnej selekcji. Zapewnia także jednoczesny dostęp do podań wszystkim uprawnionym osobom.
W przypadku dużych lub wielowydziałowych firm system do obsługi kart obiegowych pomaga uporządkować formalności związane z rozwiązaniem umowy o pracę.